洛陽拓展訓(xùn)練以游戲?yàn)橐劳校耘嘤?xùn)為方式，以感悟?yàn)槟康模_(dá)到啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力，提高員工克服困難的能力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，學(xué)會(huì)關(guān)愛他人，與他人進(jìn)和有效溝通，激發(fā)潛能，增強(qiáng)自信，學(xué)會(huì)感恩，懂得回報(bào)。很多公司都會(huì)組織員工參加團(tuán)建訓(xùn)練，這正是因?yàn)榱私獾搅送卣褂?xùn)練的核心價(jià)值。

　　1、提高員工的溝通技巧，改善人際關(guān)系

　　團(tuán)建訓(xùn)練往往是以團(tuán)隊(duì)的形式參與，在團(tuán)隊(duì)中每一個(gè)成員都要扮演一個(gè)特定的角色，承擔(dān)一定的義務(wù)，在完成任務(wù)的過程中，與其他成員的溝通顯得十分重要。為了出色地完成任務(wù)，在洛陽拓展訓(xùn)練中，不同性格的人需要相互理解和磨合，善于與同伴協(xié)作、溝通，學(xué)會(huì)關(guān)心他人，換位思考，包容他人，這樣既改善了人際關(guān)系，又培養(yǎng)了協(xié)作精神。

　　2、培養(yǎng)員工的職業(yè)素養(yǎng)

　　企業(yè)員工的素質(zhì)高低直接影響著企業(yè)的發(fā)展，其中員工良好的進(jìn)取精神和創(chuàng)新意識(shí)是兩大核心素質(zhì)。洛陽拓展訓(xùn)練的項(xiàng)目設(shè)計(jì)大都具有一定的難度，完成這些項(xiàng)目需要學(xué)員承受身心和智力上的考驗(yàn)，有時(shí)甚至要向自己的能力極點(diǎn)挑戰(zhàn)。面對(duì)復(fù)雜的環(huán)境和意想不到的諸多困難，要求參與者要積極進(jìn)取，果敢堅(jiān)定，勇于創(chuàng)新，合理配置資源，管理自己的情緒，追求工作效率的較大化。在激烈的競爭中，還要求參與者具備不達(dá)目的決不輕易放棄的勇氣和毅力，具備吃苦耐勞，嚴(yán)格自律，細(xì)致周密的品格，這些心理品質(zhì)和人文精神是現(xiàn)代企業(yè)員工必備的素質(zhì)。

　　3、促進(jìn)員工的身心健康

　　拓展訓(xùn)練以體能訓(xùn)練為基礎(chǔ)，通過不同的運(yùn)動(dòng)形式，對(duì)企業(yè)員工的身體素質(zhì)與機(jī)能的發(fā)展意義重大，同時(shí)通過走進(jìn)自然，可以領(lǐng)略大自然的博大與魅力，體驗(yàn)野外探險(xiǎn)樂趣。參與者的心靈得以陶冶，工作壓力帶來的不良情緒得以釋放，人際關(guān)系得到調(diào)整，身心健康得到加強(qiáng)，生活和工作的熱情得到提高，能夠更加樂觀的面對(duì)工作與生活的挑戰(zhàn)，企業(yè)員工的基本素質(zhì)得到提高。